Д-р Аннас Пилаваки*
Доктор Анна Пилаваки, президент Фонда содействия равенству «Ипатия» и специалист по гендерным исследованиям, анализирует в Limassol Today во второй части своей статьи, что, поскольку города создаются мужчинами для мужчин и не принимают во внимание гендерное измерение в практиках, услугах, городском развитии, необходимо предлагать передовые методы, принятые некоторыми европейскими странами. Кроме того, он перечислил другие предложения, которые позволят обратить вспять неравенство и способствовать гендерному равенству.
Лучшие практики Умео в рамках URBACT1
1) В Умео в Швеции город запустил туристический автобус, чтобы исследовать гендерный ландшафт. Целью тура было показать, как город выглядит с этой точки зрения на практике, и, наконец, определить области, требующие улучшения. Одна из остановок тура — аркада, соединяющая центр города с районом Хага. Галерея является хорошим примером того, как городское планирование может на практике учитывать гендерные аспекты. Мероприятия с гендерной точки зрения включают повышение осведомленности об осуществлении власти в общественных местах, в частности о насилии в отношении женщин, и о том, как город можно рассматривать как следствие этого насилия.
С помощью проекта «Гендерные пейзажи» архитекторы перепроектировали портик. В результате пространство стало более безопасным: новый вестибюль не только стал шире и светлее, но и не имеет темных углов, в которых могли бы спрятаться преступники, и имеет дополнительный вход посередине, что помогло повысить чувство безопасности. Хотя сам по себе этот проект не остановит насилие в отношении женщин, координаторы проекта говорят, что он создает важную возможность начать разговор по этой проблеме.
В течение следующих двух лет, до 2022 года, все города, участвующие в программе, совместно с местными субъектами разработают комплексные планы действий для решения собственных проблем гендерного равенства.
2) В Рымнику-Сэрате, Румыния, муниципальные власти узнали, что муниципальные спортивные сооружения непропорционально часто используются мужчинами. Серия консультаций с женщинами позволила городу принять финансовые меры, такие как изменение способа рекламы услуг и проведение занятий только для женщин, чтобы сделать учреждения более инклюзивными и впоследствии увеличить их использование женщинами.
3) Болонья, Италия, запустила кампанию в средствах массовой информации и наняла, обучила и призвала молодых женщин выступать в качестве послов, помогая бороться с дискриминацией общин рома, синди и камминади. Чтобы избежать стереотипов, городской совет Кашкайша в Португалии провел обучение всех специалистов по связям с общественностью тому, как избежать воспроизведения традиционных и устаревших гендерных стереотипов в своих цифровых и печатных материалах.
Отчеты о гендерном равенстве показывают, где и как города могут действовать, чтобы:
1) Представительство и участие
2) Управление
3) Экономическое равенство
4) Государственные услуги
5) Планировка и общественное пространство
6) Интеграция иммигрантов
Участие НПО также является важным элементом, поэтому города также должны обращаться к НПО и использовать их опыт. В то же время важно также создать муниципальные комитеты по вопросам гендерного равенства в каждом муниципалитете. В работе этих комитетов могут участвовать мужчины и женщины-члены муниципальных советов, а также эксперты по интеграции гендерного измерения в местную политику, представители неправительственных организаций и женских организаций региона.
Ориентировочно, в обязанности муниципального комитета по вопросам равенства могут входить:
1) Подача предложений/предложений в Муниципальный совет по продвижению существенного гендерного равенства во всех секторах.
2) Повышение осведомленности/обновление информации и информирование жителей по вопросу равенства путем организации мероприятий, свободных дискуссий, конференций, семинаров, образовательных программ и мер действий.
3) Продолжать постоянное и тесное сотрудничество с местными профсоюзными и массовыми организациями, НПО и гендерными экспертами.
4) Подготовка Плана действий по внедрению гендерного равенства с четкими целями и ресурсами для его реализации, а также сроками его реализации и представлением на регулярной основе отчетов о прогрессе, достигнутом в его реализации, с целью его оценки.
5) Создание неформальных сетей между структурами, организациями муниципалитета, ассоциациями и другими организациями гражданского общества, действующими в муниципалитете, с целью солидарности между всеми социальными субъектами и борьбы со случаями насилия, расизма и ксенофобии.
6) Создание сетей и развитие партнерства с гражданским обществом.
7) Обучение должностных лиц муниципалитета, выполняющих обязанности по планированию и защите окружающей среды, с учетом гендерного аспекта планирования пространства и окружающей среды и представлений, которые управляют пространством и основанных на традиционных гендерных стереотипах, а также условий доступа мужчин и женщин к функциям города.
8) Создание неформальной сети между местными группами муниципалитета, образовательными учреждениями, женскими ассоциациями с целью установления постоянного диалога о влиянии традиционного планирования на женские группы и способах борьбы с ними, тем самым подчеркивая роль женщин в управлении экологическим районом.
9) Определение характеристик вывесок магазинов, чтобы они не воспроизводили негативные стереотипы и не унижали ни один из полов.
10) Организация дорожного движения (пешеходы, улицы с односторонним движением, парковочные места и т.п.), с целью обслуживания передвижения в пределах города женщин, родителей, людей с ограниченными возможностями и т.п.
В бизнес-планировании:
1) Создание условий безопасности в Муниципалитете с возможными действиями, такими как открытие и освещение улиц, усиление освещения в скверах, парках, улицах, очистка заброшенных частных участков и мест общего пользования, очистка и герметизация заброшенных старых домов и магазинов, очистка тупиков и отдаленных частей Муниципалитета.
2) Выявление и регистрация потребностей женщин посредством систематического изучения использования пространства и времени в городе или регионе, где они живут, чтобы подчеркнуть экологические обязательства, с которыми сталкиваются женщины.
3) Создание системы открытых пространств, а также сети пешеходных и велосипедных дорожек с целью облегчения повседневной жизни и развития коммуникабельности.
Таким образом, посредством процессов совместного планирования, которые могут осуществляться посредством консультативных действий, учитываются различные потребности и желания граждан, тем самым подчеркивая глубокие знания женщин о проблемах своего пространства и своего района.
*Председатель Фонда содействия равенству «Ипатия».
О том, что вызывает гендерное неравенство в городах, что его поддерживает и что может его обратить вспять, вы можете найти в Части 1 статьи в «Лимассоле сегодня» здесь.
